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Ratschläge für den Anbau.

Das Entrepreneur Mentoring Program ist eine Initiative, die darauf abzielt, Unternehmern in verschiedenen Phasen ihres Weges Anleitung, Unterstützung und Fachwissen zu bieten.

2 X
Unternehmer, die von einem Mentor betreut werden, haben eine doppelt so hohe Überlebenswahrscheinlichkeit wie Unternehmer, die nicht betreut werden.

*US Bureau of Labor Statistics

80 %
Achtzig Prozent der von einem Mentor betreuten Unternehmen haben langfristigen Erfolg, Wachstum und Geschäftseinnahmen zu verzeichnen. **

**Jupiter Business Mentors

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Ressourcen, die Sie bei der Skalierung unterstützen.

Von der Unternehmensführung bis hin zu den neuesten Technologien - diese Ressourcen sollen Ihnen helfen, weiterzukommen.

Checkliste: Der Weg zu einer zielgerichteten Strategie für GenAI - Featured Image
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Checkliste: Der Weg zu einer zielgerichteten Strategie für GenAI

Auch wenn das Potenzial von künstlicher Intelligenz spannend ist: Implementieren Sie neue Technologie nicht übereilt, sondern denken Sie langfristig. Nutzen Sie unsere Checkliste, um Anwendungsfälle zu identifizieren, Prozesse zu testen und eine effektive Strategie für den Einsatz generativer KI zu entwickeln.
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Gerechtere Einstellungsverfahren für Ihr Startup

Gerechtere Einstellungsverfahren zu entwickeln, bedeutet nicht nur, eine gerechtere Zukunft zu schaffen. Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz fördern Innovation, verbessern die Moral und befähigen alle MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie eine gerechte Einstellungsstrategie erstellen und welche Rolle die Technologie dabei spielt.
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Checkliste: So unterstützen Sie Ihre Belegschaft bei der Förderung von Innovationen

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Frauen ermächtigen, was als Nächstes kommt.

Schließen Sie sich dem wachsenden globalen Netzwerk von über 100.000 Frauen an. Das Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN) bringt Sie mit inspirierenden Gründerinnen zusammen und hilft Ihnen, die Hindernisse zu überwinden, denen sich Unternehmen in Frauenhand gegenübersehen.

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