スタートアップ企業として公 平な採用プロセスを構築する
公平な採用活動は、平等な未来を築くためだけではありません。職場のダイバー シティーとインクルージョンを高めると、イノベーションが促進され、意欲が向 上し、社員が可能性を最大限に発揮できるようになります。 このガイドでは、公平な採用戦略を構築する方法とテクノロジーを活用する方法 についてご紹介します。
Share Resources
Download
チェックリスト：従業員のイノベ ーション力を高める
従業員のイノベーション力を高めると、新しいアイデアの創出、競争力の 獲得、ビジネスの推進につながります。イノベーションの文化を一夜にし て作りだすことはできませんが、従業員の自信を高め、創造性を育むため に、今すぐに取り組める対策はあります
Download
Les éléments à prendre en compte avant de passer au multicloud
Le multicloud, qui consiste à utiliser différents fournisseurs de services Clouds pour différents secteurs de votre entr
Blog
Three ways startups can lay the groundwork for the digital future
Digital technology is already essential to most workplaces – and it’s set to become even more so. As we move into the fu